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Cette prestation a pour but d’évaluer une personne par rapport à un métier faisant parti de notre sphère de compétences (exploitant TRM, affréteur, responsable logistique, chef d’atelier...). La demande provient souvent de l’employeur dans le cadre d’une  promotion interne ou d'un changement de poste envisagé. Elle peut aussi émaner d’un organisme de...

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Nous procédons par approche directe ou/et par annonce en fonction du poste à pourvoir.

METHODE DE TRAVAIL

Rencontre de  l'entreprise
  • Prise en compte de l’activité et de la culture de l'Entreprise
  • Analyse des besoins de l’entreprise et du contexte du poste à pourvoir
  • Conseils, suggestion de solution RH et...

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Pour répondre aux besoins de ses clientsRH'Logistic, met sur le marché un nouveau service :  

LA COMMUNICATION DE VOS OFFRES D' EMPLOI

  BENEFICIEZ DE NOS MOYENS DE COMMUNICATIONS ET DE NOTRE SAVOIR-FAIRE : Optimisation du texte pour attirer des candidats de valeur Lors d'un entretien téléphonique, nous optimisons...

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