Formé à  l’école classique du recrutement nous ne dérogeons pas à des étapes indispensables de tous bons recrutements.

Nous ne sommes pas là pour trouver le candidat idéal ou le mouton à  5 pattes  mais le meilleur professionnel, en poste ou non, compte tenu de l’attrait du poste à  pourvoir  et de son contexte.

Dans le cas d’un mandat pour une mission de recrutement complète nous attachons une première importance à la problématique de l’entreprise.
La définition précise et complète du poste, l’immersion dans son contexte et la prise en compte de la culture de l’entreprise,  nous amène à nous déplacer sur site et à rencontrer les supérieurs directs du poste pourvoir.
Nous attachons une grande importance à  cette phase qui permet de bien cibler le profil recherché et le champ des possibles.

Bien qu’une grande partie de nos missions aboutissent grâce à l’approche directe, nous tenons à communiquer de manière exigeante nos postes à pourvoir (mode anonyme ou non)

Après un ou plusieurs entretiens téléphoniques, accompagnés d’envoi de document sur le poste par mail  nous recevons individuellement tous les candidats présentés à l’entreprise.

Notre travail consiste à visualiser la bonne adéquation entre le poste à pourvoir et la personne, tout d’abord sur le plan de la compétence professionnelle mais aussi de la personnalité des facteurs de motivation de la personne par rapport au contexte du poste.

Des batteries de tests (compétence professionnelle, personnalité, motivation, l’analyse du dossier écrit + diplôme et certificat de travail , l’analyse de prises de références nous aident dans la sélection des personnes les plus adaptées au poste à pourvoir.

Quelques soit  notre prestations et le type mandat nous ne dérogeons jamais à quelques principes :

• confidentialité et discrétion envers les candidats et les entreprises
• transparence sur le contexte du poste à  pourvoir vis à  vis des candidats sélectionnés
• transparence sur les points forts et axes d’amélioration des candidats présentés
• retour d’information pour les personnes reçues en entretien