RH‘Logistic s’assure de la bonne intégration du nouveau collaborateur pendant la période d’essai.
Si, dans cette période, pour les missions de recrutement complètes avec une participation aux frais de recherche et de communication, une rupture du contrat travail intervenait, à l’initiative de l’une ou l’autre des deux parties, quelque soit le
RH’Logistic reprend la recherche, dans la limite de deux reprises, sans complément d’honoraires. Seuls, d’éventuels frais de déplacement ou de communication pourraient être refacturés.
Cette garantie couvre les causes de départ imputables à la compétence professionnelle ou aux capacités d’intégration du candidat, sous réserve que le poste pourvu et son environnement correspondent réellement à la définition de poste faite initialement.
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