Offre d’Emploi : RESP D’ENTREPOT ADJOINT

Prestataire logistique d’envergure international, notre client base son développement sur la réactivité de ses équipes et sa capacité à proposer des prestations sur-mesure et un management de proximité et humain. Notre client recrute en CDI pour son site près de Saint Julien en Genevois (74), un :

Responsable adjoint d’entrepôt (h/f)

Vous avez la responsabilité de l’exploitation et du bon fonctionnement au quotidien de la partie multi-clients de l’entrepôt, soit actuellement 7500 m² et de 3 à 5 agents logistiques.

Votre mission est à la fois relationnelle (client), managériale et opérationnelle. Vos tâches au quotidien sont :
– relation clients téléphoniques et informatiques ;
– gestion informatique des entrées / sorties sur un ERP (WMS) ;
– distribution du travail, consignes, supervision, management des opérateurs logistiques ;
– participation aux opérations logistique avec les agents logistiques (conduite du chariot élévateur, contrôle palettes préparées, préparation de commande…) ;
– relation avec les agences intérimaires, formation des intérimaires, apprentis et nouveaux agents logistiques.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le second adjoint au responsable d’entrepôt et vous êtes également le back-up du responsable d’entrepôt sur certaines tâches et missions dans l’entrepôt.
Le site est en plein développement. Du coup, l’équipe sous votre responsabilité est amenée à se développer rapidement.

Rémunération attractive de nature à motiver les candidats de valeur et avantages groupe (participation et intéressement, mutuelle et prévoyance, CE), possibilités d’évolution dans le groupe.
Horaire en journée du lundi au vendredi, statut maîtrise à haute maîtrise selon le profil de la personne retenue.

Vous justifiez d’une expérience de plusieurs années en exploitation d’entrepôt logistique. Vous avez aussi une première expérience de chef d’équipe logistique. Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale client et sur un outil informatique dédié à l’entreposage WMS.
Les CACES 1- 3-5 sont demandés (formation complémentaire ou mise à jour possible).

Toutes les candidatures de personnes motivées et souhaitant progressées, se rapprochant du profil (BTS logistique débutant, adjoint chef de rayon dans la distribution, magasiniers…) mais n’ayant pas tous les prérequis demandés seront étudiées avec attention et pourront se voir proposer un parcours évolutif.

A la fois ouvert et rigoureux, votre conscience professionnelle, doublée de capacités de communication seront vos meilleurs atouts pour réussir dans un groupe à taille humaine où il est possible d’évoluer rapidement.
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Nous vous assurons une totale confidentialité.
Les entretiens de présélection auront lieu sur le 74 ou Lyon en fonction du lieu d’habitation des candidats.
Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation sous le format WORD sous la réf 708 par mail à candidats@rh-logistic.com
RH’Logistic – Lyon